KoMiCo 基于以人为本的文化,尊重人权,
忠实履行社会责任。

Social
回馈地区社会、帮扶弱势群体
KoMiCo
通过产学合作、帮扶弱势群体、
给社会福利设施捐赠及志愿服务活动,
践行为地区社会发展做出贡献的企业文化。
助力产学合作
KoMiCo携手地区社会教育机构开
展产学合作活动,助力教育以培养未来人才。
产学合作、教育支援活动
-
构建教育环境
支援营造教育设施环境
智能教室(U-Class)环境支援 支援建造室内体育馆 支援营造学校阅读室环境 -
资助奖学金
为弱势家庭学生资助奖学金
为获选的毕业生、在校生发放奖学金 通过经济支援来支持教育 -
才能捐赠活动
支援辖区内小学教育活动
支援晨间才能捐赠活动 支援周末、季节学校教育活动 支援体验学习活动
地区社会志愿服务活动、践行分享
作为地区社会赞助活动的一环,KoMiCo的所有高管和员工开展社会志愿服务活动并帮扶弱势群体,
谋求与邻共赢并努力促进地区社会的发展。
KoMiCo今后也将携手地区社会,
基于不断发展的企业文化,持续践行分享,
打造更温暖的未来。
地区社会志愿服务活动
-
01
社会福利机构
志愿服务活动 -
02
“分享爱”献血活动
-
03
员工互助会分享
蜂窝煤 -
04
打扫街道
与邻共赢合作、践行分享
- 共赢合作
- Corporate
Social Responsibility
- 践行分享
劳资合作/ 创造就业机会/ 培养人才
KoMiCo培养并管理优秀人才,
实现雇佣平等并开展劳资合作,
借此打造以人为本的企业文化。
2020`s
2023
荣获韩国劳资合作大奖(韩国经营者总协会)
2022
劳资共赢及创造优秀职场优秀企业认证(京畿道议会)
青年友好强小企业认证(雇佣劳动部)
2021
人力资源开发优秀机构认证(韩国产业人力公团)
青年友好强小企业认证(雇佣劳动部)
2020
第7届幸福中企经营大奖中小初创企业部长官最优秀奖(中小初创企业部)
青年友好强小企业认证(雇佣劳动部)
2010`s
2019
获选适合工作的中小企业(大韩商工会议所)
韩国工作岗位顶级企业总统奖(雇佣劳动部)
荣获第11届科斯达克大奖最优秀工作岗位创造企业奖(科斯达克协会)
青年友好强小企业认证(雇佣劳动部)
2018
工作岗位创造有功褒奖(雇佣劳动部)
获选强小企业(雇佣劳动部)
2016
适合工作的企业认证(京畿道)
2015
劳资文化有功褒奖(雇佣劳动部)
安全保健管理方针
KoMiCo
是一家专门从事半导体装备零部件清洗、
镀膜的跨国公司,
本着创造客户价值并共同发展的愿景,
通过营造零事故且干净的工作环境,
追求安全保健管理,
实现与社会的共同成长和发展。
安全保健
管理方针
制定心系“安全·保健”的管理战略
-
消除有害危险因素,
持续改善安全·保健 -
遵守国内外法律
并履行义务 -
建立并实施安全·
保健体系
-
- 制定心系安全·保健的管理战略
- 制定涵盖所有事业领域的安全·保健计划,
与高管和员工及利益关系方交流沟通,
履行安全·保健管理的责任和义务。
-
- 消除有害危险因素,持续改善安全·保健
- 发现并改善有害危险因素,确保从业者、
合作公司及利益关系方的安全。
-
- 遵守及履行国内外安全·保健相关法规
- 遵守国内外安全·保健法令及国际标准,
制定力度更大的内部标准,
作为值得信赖的企业,履行社会和伦理责任。
-
- 制定心系安全·保健的管理战略
- 制定涵盖所有事业领域的安全·保健计划,
与高管和员工及利益关系方交流沟通,
履行安全·保健管理的责任和义务。
-
- 开展重大产业灾害/市民事故防范活动
- 积极开展现场事故防范活动,
包括由全部从业者参与的安全教育及培训等,
从而防范重大产业灾害及市民事故。
安全保健推进目标及推进战略
推进目标
-
- 零(Zero)
- 重大事故发生
-
- 从源头上切断
- 化学物质引起的事故
-
- 营造健康舒适的
- 工作环境
-
- 建立可持续
- ESH文化
-
- 确保合作公司及所有利益关系方的
- 安全·保健事宜
推进战略

安全·保健
Vision
- PLAN
- DO
- CHECK
- ACT
-
制定安全·保健管理方针及目标
制定安全·保健工作推进计划
-
实施安全·保健改善活动
(危险性评估、
发现有害危险因素等)通过教育培训及改善活动,
构建自主安全·保健管理体系 -
通过定期检查安全·保健活动,
实施自主管理通过内部审计流程进行检查及
采取更正措施 -
定期检查安全·
保健流程并管理体系通过持续检查,
构建并运营良性循环发展体系
安全保健管理体系
安全保健管理体系
(ISO45001)
KoMiCo导入ISO45001(安全保健管理体系),
防范重大事故及产业灾害,
同时构建系统化管理体系,
力争为所有合作企业及利益关系方提供安全健康的工作环境。